Sáng đọc thư của tổng giám đốc. Thường mình chỉ đọc qua loa, rồi nhanh chóng bắt đầu công việc của mình.
Hôm nay mình ngồi nhẩn nha gần 20 phút, đọc kỹ.
Họ là những người có đầu óc và tầm nhìn ở mức cao, những bài viết cho cả công ty được suy nghĩ đầu tư kỹ càng,
Bỏ ra 20 phút để thấm một phần ý tưởng trong đó, chắc chắn đem lại nhiều lợi ích.
Mình copy một đoạn, có nội dung chung chung. Tiếng Việt (dịch tháu) ở dưới
In many ways, we are defined by our work, as work is personal. And we derive meaning and purpose from it.
Our work matters, and leaders strive to master their professions and techniques.
Happiness and mastery are as inseparable as heart and blood.
I have always liked the parable of the three bricklayers.
A traveler came upon three people working.
The traveler asked the first person what they were doing and the individual said, “laying bricks.”
The traveler asked the second person the same question, and the second bricklayer said “putting up a wall.”
When the traveler got to the third person, the third bricklayer said, “I am building a cathedral for future generations.”
They were all doing the same work. The first had a job, the second had a career, and the third had a calling.
Chúng ta định hình tính cách qua công việc, bởi công việc mang tính cá nhân. Chúng ta tìm ra ý nghĩa và mục đích của công việc chúng ta làm.
Bởi vậy công việc rất quan trọng, những người tiên phong luôn cố gắng cải thiện công việc và kỹ năng của họ.
Hạnh phúc và sự thuần thục liên quan mật thiết đến nhau.
Có một câu chuyện về 3 người thợ xây. Họ đều làm công việc giống nhau : Đặt từng hòn gạch lên nhau, trát vữa và kiến tạo ra một bức tường.
Khi được hỏi họ đang làm gì, người thứ nhất bảo “tôi xếp gạch”.
Người thứ 2 : Tôi đang xây tường.
Người thứ 3 : Tôi xây nhà thờ cho thế hệ tương lai.
Người thứ nhất làm công việc của anh ta.
Người thứ 2 xây dựng một sự nghiệp.
Người thứ 3 có một mission/ calling.
