Từ sáng đến giờ viết
khá nhiều email.
Mình nhận thấy mình đôi lúc như bà la sát.
Mình cứ rung lắc những người quanh mình, để họ thẳng người lên, nhận trách nhiệm
về mình, và hành động chủ động hợp lý.
Con người đôi khi đi như mơ ngủ trong cuộc sống. Họ lơ đễnh, bo bo bỏm bỏm quan
tâm mỗi phần của mình, còn lại thây kệ, không phải việc của tôi.
Kể cả phần của mình, họ cũng ngồi chìa tay chờ dắt, chỉ bảo.
Hiện tượng này thấy nhiều bên team các bạn bên Ấn, vốn khá nhiều bạn trẻ.
Email của mình tới các bạn ấy, luôn có vài câu kiểu “mày chủ động plan công việc
của mày đi. Mày đang làm rất tốt, sự chủ động của mày rất được welcome”, heheh.
Cái sự nghiệp “dậy dỗ” này mình đã làm từ lâu, lúc đầu một cách cưỡng bức khó chịu, về sau đỡ hơn, có nhiều thiện ý hơn là vạch lá tìm sâu.
Mình không chờ đợi các bạn ấy giỏi này giỏi nọ, nhưng ý thức để nhận trách nhiệm về mình là điều ai cũng có thể làm được, thay vì né tránh và thờ ơ quay đi.
Và nguyên tắc luôn luôn là vậy : chỉ từng bước nhỏ, khen từng bước nhỏ, góp ý từng bước nhỏ.
Các bạn thường yếu
trong việc lên kế hoạch và communicate.
Nên các bạn hay bị động, và bị stress.
Nếu các bạn lên plan tử
tế, communicate đúng thời điểm, các bạn sẽ luôn ở thế chủ động – tôi định làm
cái này vào lúc này, và tôi chỉ có thể hoàn thành nó vào lúc này,…
Tất cả các parties liên quan sẽ rất mừng, vì biết mọi thứ đã được quan tâm để
ý, và biết vào thời điểm đó là công việc sẽ được hoàn thành.
Nếu không, các bạn sẽ luôn bị lùa, bị thúc làm cái này, thúc làm cái kia, mà các parties liên quan vẫn cảm thấy không hài lòng, vì họ đâu có đọc được trong đầu các bạn các bạn định làm gì, có vấn đề ra sao? Họ sẽ có cảm giác sao các bạn lề rề vậy, đến lúc nào mới làm?
Thế là vẫn làm như trâu như bò, vẫn bị stress, mà cả hai bên cùng không hài lòng. Communication rất cần là vì vậy.
Lại vừa nhận được thư cám ơn. Sau vài email bà la sát bao giờ mình cũng có vài dòng an ủi, vì mình biết họ rất cố gắng, chỉ là chưa có kinh nghiệm, chưa được học, chưa có ai “chỉ dẫn” … mà thôi. Vài người trong họ rất có khả năng, học nhanh. Sau 2, 3 năm thấy rõ, làm việc với họ trở nên dễ chịu, full of trust and mutual respect.