Hôm qua nói chuyện với một bạn cùng năm, nhưng học khác ngành và khác nước.
Con gái bạn ấy đang học ở đây.
Mình mới nhận thấy mình đã thay đổi một mẩu tương đối so với mình hồi xưa.
Ít lo lắng, ít sợ hãi.
Không hẳn là tự tin, mà chỉ là bớt lo lắng sợ hãi đi nhiều.
Có cái gì đó tin tưởng vào dòng chảy của đời sống.
Môi trường sống, môi trường làm việc, gia đình, bạn bè, đồng nghiệp tạo cho mình sự tin tưởng đó.
Cái mục đích, đúng hơn là vision mình muốn thấy cho mình và cho con cái, cũng thay đổi.
Không còn chỉ là cuộc sống ổn định, có công ăn việc làm, thu nhập chắc chắn nữa,
mà liên quan nhiều đến sự tuôn chảy, sự sáng tạo, sự bộc lộ tiềm năng của bản thân.
Có một sự tung tẩy nào đó rất inspiring khi người ta cảm thấy tự do, khi không phải ngó trước ngó sau sợ hãi, khi được là mình,
và nếu người ta luôn sống và làm việc với cái sự tung tẩy đó, mọi thứ sẽ thấm đẫm niềm vui.
Hôm nay họp chuẩn bị ra version mới, mình lại điều hành (*), mặc dù công việc đã giao cho người khác nhưng bạn ấy đang rối lên với phần việc còn lại của bạn ấy.
Sự tung tẩy này lấp ló đâu đó trong suốt buổi họp, cái gì cần vẫn bàn, rõ ràng gọn gàng, mà mọi người vẫn cười đùa thoải mái.
Đó là trạng thái mình mong muốn cho thế hệ trẻ, trong đó có con cái mình.
(*) Để tránh hiểu lầm, điều hành ở đây không có gì quá to tát, chỉ là người đứng ra tập hợp thông tin (input) từ tất cả các phía, sắp xếp, phân loại, giúp mọi người có một cái nhìn chung, chuẩn bị tinh thần cho những gì cần làm trong thời gian gần. Ai cũng có thể làm người điều hành. Nhưng chất lượng công việc điều hành lại phụ thuộc rất lớn vào sự rõ ràng mạch lạc trong suy nghĩ, tầm nhìn của người điều hành.
Đây là một công việc mà nơi đó người ta có thể phát triển rất nhiều kỹ năng, người ta có thể phát triển bản thân vừa theo bề rộng, vừa theo bề cao. Với sự điều hành có lý, không khí trong team sẽ rất dễ chịu. Tất nhiên vai trò của nhóm lãnh đạo công minh và có tầm ở đây rất quan trọng, không thể thiếu.